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À partir de janvier 2018, la présentation des bulletins de paie évolue. La loi impose un nouveau modèle de bulletin de paie, qui devra être utilisé par tous les employeurs.

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Afin de rendre le bulletin de paie plus lisible et assurer ainsi une meilleure compréhension des salariés, sa présentation a été clarifiée.

Voici un résumé des principales modifications qui seront effectuées sur les fiches de paie.

Plusieurs informations seront regroupées :

Les lignes relatives aux cotisations de protection sociale seront réunies au sein de 5 grandes familles :

• Santé
• Accidents du travail et les maladies professionnelles
• Retraite
• Famille – Sécurité sociale
• Assurance chômage

Quant aux autres contributions uniquement mises à la charge de l’employeur (forfait social, versement transport, contribution solidarité autonomie etc.), elles seront regroupées sur une seule et même ligne : « Autres contributions dues par l’employeur ».

D’autres seront ajoutées… :

La nouvelle fiche de paie précisera le montant global des réductions et exonérations de charges sociales accordées à l’employeur (réduction Fillon, réduction du taux de la cotisation d’allocations familiales, etc.) sous l’intitulé : « Allègement de cotisations ».

De plus, sous l’appellation « Total versé par l’employeur », figurera le montant global payé par l’employeur (rémunération et cotisations sociales correspondantes).

... et certaines disparaîtront :

La référence de l’organisme (URSSAF, MSA, etc.) destinataire des cotisations sociales et le numéro sous lequel elles sont réglées n’auront plus à être indiqués sur le bulletin de paie.

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à vous rapprocher de notre Département Social.

 

 


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