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Nathalie VERGRACHT

Directeur de mission Département social

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Missions sociales

  • Conseil en droit social
    • Droits et obligations de l'employeur
    • Conseil sur les effets de seuils
    • Création d'entreprise

  • Assistance à l'embauche
    • Aide au choix du contrat et rédaction du contrat de travail
    • Conseil et suivi sur les aides à l'embauche

  • Suivi de la vie sociale du salarié
    • Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, etc.
    • Formation (plan de formation, DIF, CPF, CIF)
    • Gestion des contentieux

  • Gestion de la paie
    • Mise en place d'outils de suivi des éléments de paie
    • Préparation des bulletins de paie
    • Gestion des écritures de paie en comptabilité générale et analytique

  • Déclarations sociales
    • Périodiques (Urssaf, Caisses de Retraite et de prévoyance, Taxe sur salaires, Caisse de Congés Payés)
    • Annuelles (N4DS, déclarations sociales récapitulatives annuelles, médecine du travail, taxe d'apprentissage, taxe sur la formation continue, effort construction, etc.)
    • Spécifiques (travailleurs handicapés, mouvements de main d'œuvre, etc.)
    • Déclaration Sociale Nominative (DSN)

  • Départ du salarié
    • Conseil et aide aux démarches de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite, etc.)
    • Solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi
    • Formalités liées à la portabilité de la prévoyance et du DIF

  • Autres interventions
    • Audit (audit d'acquisition, diagnostic social)
    • Bilan social
    • Diagnostic et liquidation retraite
    • Etudes de coûts (licenciement économique, aménagement optimal du temps de travail, etc.)
    • Elections de représentants du personnel et assistance au fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
    • Epargne salariale (contrat d'intéressement, de participation, PEE)
    • Formations en droit social
    • Gestion du plan de formation et du DIF
    • Assistance en cas de contrôle (Inspection du Travail, URSSAF, etc.)