Missions sociales

Missions sociales

Conseil en droit social

    • Droits et obligations de l’employeur
    • Conseil sur les effets de seuils
    • Création d’entreprise
    • URSSAF, etc.)

Assistance à l’embauche

  • Aide au choix du contrat et rédaction du contrat de travail
  • Conseil et suivi sur les aides à l’embauche

Suivi de la vie sociale du salarié

  • Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, etc.
  • Formation (plan de formation, DIF, CPF, CIF)
  • Gestion des contentieux

Gestion de la paie

  • Mise en place d’outils de suivi des éléments de paie
  • Préparation des bulletins de paie
  • Gestion des écritures de paie en comptabilité générale et analytique

Déclarations sociales

  • Périodiques (Urssaf, Caisses de Retraite et de prévoyance, Taxe sur salaires, Caisse de Congés Payés)
  • Annuelles (N4DS, déclarations sociales récapitulatives annuelles, médecine du travail, taxe d’apprentissage, taxe sur la formation continue, effort construction, etc.)
  • Spécifiques (travailleurs handicapés, mouvements de main d’œuvre, etc.)
  • Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Départ du salarié

  • Conseil et aide aux démarches de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite, etc.)
  • Solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi
  • Formalités liées à la portabilité de la prévoyance et du DIF

Autres interventions

  • Audit (audit d’acquisition, diagnostic social)
  • Bilan social
  • Diagnostic et liquidation retraite
  • Etudes de coûts (licenciement économique, aménagement optimal du temps de travail, etc.)
  • Elections de représentants du personnel et assistance au fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
  • Epargne salariale (contrat d’intéressement, de participation, PEE)
  • Formations en droit social
  • Gestion du plan de formation et du DIF
  • Assistance en cas de contrôle (Inspection du Travail, URSSAF, etc.)
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