Conseil en droit social
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- Droits et obligations de l’employeur
- Conseil sur les effets de seuils
- Création d’entreprise
- URSSAF, etc.)
Assistance à l’embauche
- Aide au choix du contrat et rédaction du contrat de travail
- Conseil et suivi sur les aides à l’embauche
Suivi de la vie sociale du salarié
- Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, etc.
- Formation (plan de formation, DIF, CPF, CIF)
- Gestion des contentieux
Gestion de la paie
- Mise en place d’outils de suivi des éléments de paie
- Préparation des bulletins de paie
- Gestion des écritures de paie en comptabilité générale et analytique
Déclarations sociales
- Périodiques (Urssaf, Caisses de Retraite et de prévoyance, Taxe sur salaires, Caisse de Congés Payés)
- Annuelles (N4DS, déclarations sociales récapitulatives annuelles, médecine du travail, taxe d’apprentissage, taxe sur la formation continue, effort construction, etc.)
- Spécifiques (travailleurs handicapés, mouvements de main d’œuvre, etc.)
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Départ du salarié
- Conseil et aide aux démarches de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite, etc.)
- Solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi
- Formalités liées à la portabilité de la prévoyance et du DIF
Autres interventions
- Audit (audit d’acquisition, diagnostic social)
- Bilan social
- Diagnostic et liquidation retraite
- Etudes de coûts (licenciement économique, aménagement optimal du temps de travail, etc.)
- Elections de représentants du personnel et assistance au fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
- Epargne salariale (contrat d’intéressement, de participation, PEE)
- Formations en droit social
- Gestion du plan de formation et du DIF
- Assistance en cas de contrôle (Inspection du Travail, URSSAF, etc.)